Accompagner les transformations
Managériales, opérationnelles et techniques. Nous intervenons aux moments qui comptent.
Corporate Training Academy
Des compétences utiles pour la performance des organisations
Depuis 1993, EGIC-ATA accompagne les entreprises algériennes dans le développement des compétences de leurs équipes. Notre mesure du succès n'est pas le nombre d'heures délivrées. C'est la compétence réellement acquise, mobilisée et utile sur le terrain.
Notre mission corporate
Concevoir des dispositifs orientés résultats et progression mesurable
EGIC-ATA conçoit et déploie des dispositifs de développement des compétences adaptés aux réalités du terrain : usines, sites de production, services administratifs, fonctions support, équipes commerciales et directions générales.
« Notre mesure du succès n'est pas le nombre d'heures délivrées. C'est la compétence réellement acquise, mobilisée et utile sur le terrain. »
Renforcer les compétences
Du cadre dirigeant à l'agent d'exécution. Chaque niveau de l'organisation a des besoins spécifiques que nous traitons.
Traduire les objectifs en parcours
Les objectifs de l'entreprise deviennent des parcours de développement concrets, mesurables et adaptés aux réalités du terrain.
Mesurer la progression
L'appropriation et les suites à donner font partie intégrante de notre dispositif. Nous ne livrons pas une formation — nous accompagnons un changement.
Notre pédagogie
Participative, opérationnelle, ancrée dans le terrain
Expertise terrain
Des formateurs praticiens, consultants et experts métier capables de relier théorie et situations réelles. Ils sont sélectionnés pour leur capacité à relier les contenus pédagogiques aux réalités de l'entreprise.
Expérience concrète
Études de cas, simulations, mises en situation et projets basés sur des problématiques d'entreprise réelles. L'apprenant travaille sur son contexte, pas sur des exemples génériques.
Co-construction
Échanges, travaux de groupe et retours d'expérience pour favoriser l'apprentissage collaboratif et l'intelligence collective.
Évaluation et suivi
Évaluation des acquis, bilan pédagogique et recommandations pour prolonger l'impact de la formation au-delà de la salle.
« Objectif : transformer chaque action de formation en levier de performance, de compétitivité et de professionnalisation. »
Nos formats d'intervention
Adaptés à chaque métier, site et contrainte
Inter-entreprises
Sessions planifiées, favorisant le partage d'expériences entre participants de différents secteurs. Idéal pour enrichir la réflexion par des approches croisées.
Intra-entreprise
Dispositifs personnalisés selon les objectifs, le public cible et le contexte opérationnel. Déployés sur site ou dans nos locaux.
Séminaires et conférences
Formats courts, ciblés et mobilisateurs pour traiter des enjeux stratégiques ou réglementaires avec l'ensemble des parties prenantes.
Workshops pratiques
Ateliers intensifs centrés sur l'application immédiate, les cas réels et les livrables opérationnels. Les participants repartent avec des outils utilisables.
Parcours métiers
Itinéraires progressifs pour structurer la montée en compétences d'une population cible sur plusieurs modules et plusieurs semaines.
Team building et outdoor
Dispositifs expérientiels pour renforcer la cohésion, la communication et le leadership collectif dans des contextes stimulants.
Nos domaines d'expertise
Accompagner les fonctions clés de l'organisation
Plus de 120 thématiques structurées autour des grandes fonctions de l'organisation.
Management et leadership
Management d'équipe, leadership, pilotage, conduite du changement.
Ressources humaines
GPEC, paie, recrutement, relations sociales, tableaux de bord RH.
Finance, audit et fiscalité
Contrôle de gestion, comptabilité, audit, fiscalité, analyse financière.
Juridique et réglementation
Contrats, droit du travail, marchés publics, conformité et contentieux.
Qualité, HSE et performance
ISO, audits, sécurité, prévention, Lean, amélioration continue.
Supply chain et logistique
Stocks, achats, logistique internationale, transport, incoterms.
Production et maintenance
Maintenance industrielle, fiabilité, production, équipements, TPM.
Digital, innovation et outils
Power BI, Excel, cybersécurité, intelligence artificielle, digitalisation des processus.
Communication et soft skills
Communication professionnelle, gestion du stress, conflits, prise de parole, cohésion d'équipe.
Les parcours signature
Des parcours progressifs et combinables
Adaptables pour structurer la montée en compétences de vos populations cibles.
Passeport Managérial
Fondamentaux du management, communication et performance d'équipe.
Leadership et Intelligence Émotionnelle
Posture de leader, écoute, confiance et gestion des émotions.
Excellence Opérationnelle
Lean, performance, amélioration continue et réduction des gaspillages.
RH et Capital Humain
Outils RH, développement des compétences et performance sociale.
Digital et Innovation
Outils collaboratifs, intelligence artificielle, automatisation et data.
Sécurité et Prévention HSE
Culture sécurité, prévention et conformité réglementaire.
Communication et Influence Positive
Convaincre, fédérer et renforcer les interactions professionnelles.
Maintenance et Fiabilité Industrielle
Disponibilité, maintenance et performance des équipements.
Commercial et Relation Client
Vente, négociation, fidélisation et relation client.
QVCT et Bien-être au Travail
Prévention du stress, qualité de vie et performance durable.
Notre méthode
Du besoin identifié à la progression mesurable
Écouter
Comprendre le contexte, les enjeux, le public cible et les priorités de l'entreprise.
Cadrer
Traduire le besoin en objectifs pédagogiques et opérationnels clairs et mesurables.
Concevoir
Construire le dispositif, sélectionner les intervenants et définir les livrables attendus.
Déployer
Animer la formation avec une pédagogie active, contextualisée et orientée application immédiate.
Évaluer
Mesurer les acquis, formaliser le bilan pédagogique et recommander les suites à donner.
Travaillons ensemble
Nous analysons le contexte, les métiers et les objectifs de votre organisation pour proposer les dispositifs les plus adaptés. Chaque intervention est conçue sur mesure — pas à partir d'un catalogue standard.